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湘旭鸿总部2018年第四期新员工入职培训完美落幕

时间:2018-07-28 19:22

培训恰如一场新雨,洗去昨日岗位的前尘,滋润今天工作的土地,让今天成长,让明天闪亮。

2018年7月27日第四期总部新员工培训在欢声笑语的游戏中拉开序幕。

本次培训,不论是睿智博学的杨秀老师,还是美丽大气的邹云老师,为所有刚刚加入湘旭鸿大家庭的小伙伴们精心烹饪了一顿饕餮盛宴。

             

(培训开始)

湘旭鸿团队的32字箴言:

专注、执着、执行为先;

让我们立即行动,拥有完美的执行能力,这是行动的高度。

勇敢、担当、结果说话;

告诫我们做事就要脚踏实地的把每件事做好,这是态度的高度。

创新、责任、达成所托;

指引了我们思考的方向,这是未来规划的高度。

关爱、感恩、共同成长。

指引我们需要沉下心来提升自己,积累自己,方能游刃有余应变一切事宜,这是学习的高度。

(学员风采)

一、成长、需要内修其心。

所有的新伙伴应善于思考,敢于面对,勇于承认,充分发挥自身的专业知识并结合湘旭鸿提供的大平台,真正静下心来,思考吸收公司的大智慧,不断学习,增强自信心,提高自身的职业素养和专业服务意识。

因此,成长,需要沉下心来,内修其心,真正坚守自己,避免盲目的社会心态、“预先失败”的窘况,一步一个脚印走出自己的人生轨迹。

(学员风采)

二、成长,需要外塑其形。

这个世界欣赏“专业”,体现专业的六大能力中有很重要的一条就是商务礼仪与职业形象,你的形象代表的就是公司的形象,你是否能为公司代言?杨老师以“你的形象价值百万”为题,通过各种真实的案例和有趣的话题 ,深刻地表述了在人际交往中形象的重要性,帮助我们能够快速的在人际交往中留下好印象。

我们除了要不断提升自己各方面内在的能力外,还需要在外在形象上严格要求自己体现专业的形象,给客户留下好印象。

拥有良好的形象和礼仪能够给我们的工作加分,让我们的工作开展得更顺利。因此,成长,需要从外在形象改变自己,褪去自身随意,以体现专业的妆容和服饰出现在广大客户面前,用专业的能力和专业的服务让客户无可挑剔,这就是我们要努力的方向。

(湘旭鸿礼仪)

三、成长需要监督

没有五音,难正六律。在工作中没有束缚和规则,企业会乱了套。

邹云经理所讲解的人资行政管理制度,让我们清晰的知道公司那一道道的不能逾越的红色防线,让我们对公司有了更新的认识并葆有敬畏之心。时刻谨记各项规章制度,不断规范自己,鞭策自己作为一个合格的湘旭鸿人所必须具有的职业素养。正是有了这些制度的鞭策,让我们更加体会到好的团队,一定是高标准严要求地修炼出来的,这堂课的学习为我们之后的职业发展奠定了重要基础。

(人资行政制度培训)

树正方可为栋梁。成长,需要内外兼修。自我能力的提升是需要静下心来努力积累自己。面对任何困难的时候坚守自己,内修其心;外在形象的提升是根植于内心的修养,以更自信、更阳光、更积极的状态投入工作,外塑其形。

对此,面对成长中碰到的问题和困难,需要摒弃内心的迷茫和困惑,积极寻找有效的解决办法,多看,多听,多问,多思考,争取快速成长起来,为湘旭鸿这个大家庭贡献自己的一份力量,让自己在湘旭鸿收获更多的价值。

莫让迷茫遮光芒,且把成长植心间。静下心来,倾听湘旭鸿人的智慧。

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